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インセンティブ制度を導入しており、成果に応じた適切な評価によって、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せる環境を川越にご用意しています。実際に、１か月で120万円のインセンティブを獲得した20代のスタッフも在籍中です。「高収入を目指してしっかり稼ぎたい」このような方も歓迎で、求人を行っています。

インセンティブ制度は魅力の一つで、スタッフ一人ひとりの頑張りを適切に評価したうえで、最大限還元いたします。川越を拠点に、ともに働いてくれる電気工事士の求人を行っているため、意欲がある方はぜひご応募ください。